
Это бизнес-событие нового формата, где встретились HR-специалисты, маркетологи, руководители компаний и представители благотворительных организаций, чтобы обсудить, что сегодня действительно работает для команд.
Говорили о корпоративной культуре, вовлеченности сотрудников, новых ожиданиях людей от работы и о том, какие форматы дают реальный результат.
На круглом столе выступала Наталья Петрова, директор фонда «Дети наши». Она говорила о том, что благотворительность может быть не просто внешней социальной активностью, а частью корпоративной культуры. Сегодня людям важно не только получать зарплату, но и чувствовать смысл, участие и связь с общим делом.
«Для нас это был важный разговор о том, как сегодня выстраиваются сильные команды. Все больше ценятся не формальные решения, а то, что действительно объединяет людей и работает на вовлеченность», — отмечают в фонде.
Часть выручки от продажи билетов направлена в фонд «Дети наши».
Эти средства помогут фонду продолжать работу программ поддержки детей и подростков, которым особенно важно чувствовать рядом надежных взрослых и поддержку на пути во взрослую жизнь.
Иногда полезные знакомства могут изменить карьеру. А иногда — помочь изменить чью-то жизнь.

